Mitglieder-Stammtisch: AUTHENTIZITÄT anstatt „Gschichtl drucken“

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Was bedeutet in der heutigen Zeit „nachhaltiges Employer Branding“? Welche Aspekte braucht es für eine positive Unternehmenskultur, damit Mitarbeiter:innen sich gerne bewerben, bleiben und damit die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens sichern.

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